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Intégration plateforme web

UTILISATION DU QUESTIONNAIRE 

Le questionnaire peut être “sauvegardé pour plus tard” et demeure disponible dans votre navigateur Internet pour une durée de 30 jours. Les boutons ”envoyer le formulaire” et ”enregistrer et continuer plus tard” se trouvent au bas du formulaire.  Assurez-vous de ne pas vider la cache de votre navigateur Internet si vous sauvegardez pour plus tard . 

CONFIGURATION DE LA PLATEFORME WEB

Les informations que vous nous fournissez via ce formulaire sont incluses dans votre forfait de base. Toute configuration supplémentaire que vous voudriez ajouter à votre PRIM Logix est considérée comme une configuration personnalisée. Nous vous invitons à les communiquer avec votre intégrateur lors de votre appel initial ou à tout autre moment. Celui-ci pourra les analyser avec vous et vous fournir des estimés pour la réalisation des travaux. 

Type de licence :

  • Indiquez ci-dessous votre type de licence PRIM Logix.  
    Licence complète : Permet de traiter des demandes de recrutement permanent et/ou temporaire.  
    Licence recruteur : vous permet d’aider vos clients à trouver un candidat qu’ils voudront embaucher (placement permanent).


  • 1. Informations à propos de l’entreprise




  • 2. Personne à contacter en lien avec le questionnaire




  • 3. Réseaux sociaux


    Vous pouvez nous fournir vos url de réseaux sociaux pour qu’ils soient disponibles dans la plateforme web des candidats et des clients.



  • 4. Conditions d’utilisation


  • Il est possible d’indiquer des conditions générales d’utilisation de votre plateforme web. Nous vous fournirons l’url de la page qui les contiendra.

     
  • Indiquez ici le(s) texte(s) à afficher comme « conditions d’utilisation » générales de votre plateforme web.


  • 5. Inscription


  •  


  • 6. Plateforme candidat




  • 7. Plateforme client


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Pourquoi avez-vous besoin de PRIM Logix?

C’est une solution intégrée de placement de personnel et de recrutement développée pour les agences et les professionnels des RH. Elle couvre tout le cycle d’embauche, et elle est bien plus qu’un mélange d’un ATS et d’un CRM...

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