NOTRE MISSION

Optimiser les processus les plus exigeants de nos clients afin de garantir leurs succès à recruter, embaucher et assigner leurs candidats les plus pertinents.

PRIM Logix s’engage à fournir un service de classe mondiale pour répondre aux besoins spécifiques de l’industrie du placement de personnel et du recrutement.

À propos

 

Depuis 2005, PRIM Logix est au service de l’industrie du placement de personnel et du recrutement avec un objectif principal en tête: comment pouvons-nous connecter les gens avec des opportunités de travail?

Le logiciel PRIM Logix est spécialement conçu pour les agences de placement temporaire et de recrutement qui ont le désir de croitre et de rester compétitives. Notre technologie repose sur une solide expertise dans les deux environnements informatiques, c’est à dire le Web, l’hébergement cloud, la mobilité, et aussi les processus de recrutement ainsi que le savoir-faire de l’industrie. L’ergonomie et les fonctionnalités sont mises à jour et développées en tenant compte des commentaires des utilisateurs. En un mot, l’accent est mis sur le placement et le recrutement. Est-ce un système spécialisé? Oh que oui!

De nombreuses solutions de placement en personnel sont seulement un mélange d’un ATS (système de suivi des candidats) et d’un CRM (gestion de la relation client). Nous osons être différents. Comment? Nous sommes une solution de bout en bout développée pour les professionnels des RH, couvrant tout le cycle de vie de l’embauche.

Désirez-vous vous joindre à notre équipe?

À propos de PRIM Logix

PRIM Logix en chiffres :

PRIM Logix en chiffre
  • Une présence mondiale : Canada, Europe
  • Plus de 1,5 million de remplacements temporaires
  • 15 000 CVs analysés par mois avec le « parsing », en augmentation
  • Plus de 110 000 candidatures pour des postes permanents dans les bases de données de nos clients

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Saint-Jean-sur-Richelieu,
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Pourquoi avez-vous besoin de PRIM Logix?

C’est une solution intégrée de placement de personnel et de recrutement développée pour les agences et les professionnels des RH. Elle couvre tout le cycle d’embauche, et elle est bien plus qu’un mélange d’un ATS et d’un CRM...

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