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BLOGUE SUR LE RECRUTEMENT PERMANENT ET TEMPORAIRE

Une source d’information utile pour les agences de recrutement et les professionnels des ressources humaines.

La marque employeur: un enjeu dans le domaine du placement.

Pour valoriser son agence de placement et attirer plus de profils, développer une marque employeur peut être une solution efficace. Cela consiste à transformer son agence en marque à part entière, et de communiquer via le nom de la marque. Elle peut ainsi mettre en...

Les informations nécessaires pour faire un placement efficace?

Pour une agence de placement, un mariage professionnel réussi se traduit par la concordance entre le profil du candidat et les besoins de l'employeur. Pour ce faire, l'agence de placement doit faire preuve d'une compréhension globale des besoins de ces deux parties....

La spécificité du secteur médical pour les agences de placement.

Les établissements du secteur médical font appel aux agences de placement temporaire pour une portion non négligeable de leur personnel. Depuis l'instauration de la réglementation du ministère québécois, qui force notamment les hôpitaux à procéder par appels d'offres...

Comment garantir la sécurité des données du candidat ?

L'importance de la sécurité des données Le placement d'un employé est une étape importante et implique le respect d'un certain nombre de règles, notamment en matière de sécurité des données. Le fait d'automatiser le processus de placement des candidats ne doit...