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BLOGUE SUR LE RECRUTEMENT PERMANENT ET TEMPORAIRE

Une source d’information utile pour les agences de recrutement et les professionnels des ressources humaines.

Agences de placement spécialisées en santé

Acteurs de première ligne dans la lutte pour limiter la propagation de la Covid-19, les personnels soignants sont toutefois en situation de sous-effectif. Indispensables, les agences de placement spécialisées en santé peuvent dès lors apporter une solution immédiate....

Les 5 éléments importants lors du choix d’un logiciel de gestion

Vous recherchez un logiciel pour agence de placement? Dans les agences de placement, les logiciels de gestion et de placement font partie du quotidien. On doit les maîtriser le bout des doigts et les utiliser en permanence. Avoir un outil de travail incomplet...

Les agences de placement temporaire sont indispensables

Pourquoi les agences de placement temporaire sont si importante? Dans le domaine du recrutement, les agences de placement temporaire prennent une place considérable. Peu importe le nombre d'heures total à combler, les compagnies et les candidats gagnent à se...

L’analyse de CV automatique ou “parsing”.

Parsing de CV disponible à partir de PRIM et PRIM-WEB L'analyse de CV est une fonction de PRIM qui permet d'examiner les Curriculum Vitae (documents Word ou PDF) des différents candidats afin d'en faire ressortir les mots clés. Le module d’analyse automatique...

9 conseils pour garder ses meilleurs employés

Il n’est pas rare qu’un directeur des ressources humaines doive faire face au départ de certains de ses meilleurs employés. Ils vont travailler chez des concurrents ou changent totalement de secteur, souvent en raison de mauvaises conditions de travail ou d’une...

Comment mener un bon entretien d’embauche ?

" Pour un bon entretien d'embauche. On le sait, un mauvais recrutement peut mener à des pertes considérables pour l’entreprise et avoir un impact négatif sur l’ensemble de l’équipe. Pour éviter ce cas de figure, il est important pour les recruteurs d’apprendre à mener...