// Établissements de santé · Suisse romande
Vos remplaçants sont déjà dans vos murs. Mobilisez-les à temps.
Pour les hôpitaux, EMS et cliniques qui veulent combler leurs absences avec leur propre pool de collaborateurs. Prim Logix planifie les remplacements, envoie l’offre à toutes les personnes qualifiées et garde la trace de chaque affectation.
// Le constat
Le problème n’est pas le manque de personnel. C’est le temps pour le joindre.
Temps partiels, équipes volantes, anciens collaborateurs, étudiants en soins : la plupart des établissements ont déjà un vivier. Quand une absence tombe à 6 h, le remplacement repose pourtant sur une liste Excel et sur quelques personnes clés qui téléphonent en cascade.
Résultat : le recours à des prestataires externes devient une habitude, avec son coût et des soignants qui ne connaissent ni vos résidents ni vos protocoles.
// Ce qui change
Ce que votre équipe de planification ne fera plus à la main.
Moins d’appels en cascade, plus de traçabilité.
01
Une offre, tout le pool qualifié.
L’offre part en même temps vers les collaborateurs disponibles et qualifiés, par notification mobile ou texto. La première personne qui accepte prend le quart.
02
Vos règles appliquées, chaque remplacement tracé.
Formations et attestations sont rattachées au profil : une affectation qui ne respecte pas vos règles est bloquée, et une alerte prévient avant l’échéance d’une attestation. Qui a été sollicité, qui a répondu, qui a pris le quart : tout est consigné.
// Deux outils
Le bon outil pour chaque personne.
Votre équipe planifie, vos collaborateurs répondent depuis leur téléphone.
01
Votre équipe de planification
Elle travaille dans le logiciel Prim Logix, installé sur ses postes Windows : Planificateur, affectations et heures travaillées.
02
Vos collaborateurs
Ils reçoivent les offres, acceptent les quarts et consultent leur horaire dans l’application mobile à vos couleurs, ou sur le portail web.
// Cas client — Suisse
Le CHUV gère son personnel de remplacement avec Prim Logix depuis 2017.
Au Centre hospitalier universitaire vaudois, Prim Logix centralise la gestion du personnel et automatise les remplacements, dans l’un des milieux les plus exigeants qui soient.
// FAQ
Devons-nous changer notre logiciel de salaires ?
Non. Prim Logix intervient en amont : planification, remplacements et heures travaillées. Votre logiciel de salaires reste en place.
Nos règles internes sont-elles prises en compte ?
Les qualifications, les attestations et les règles d’affectation sont paramétrables. Pour une question réglementaire précise, nous vous répondons par écrit.
Faut-il former tous les collaborateurs ?
L’application mobile sert à recevoir et à accepter des quarts. La formation porte surtout sur l’équipe de planification.
Où sont hébergées les données de nos collaborateurs ?
Les données de nos clients européens sont hébergées sur des serveurs OVH situés en France. Nous pouvons vous transmettre une note écrite à ce sujet.
Depuis quand Prim Logix existe-t-il ?
Prim Logix développe son logiciel depuis 2005 à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Canada, et accompagne des établissements et des sociétés en Suisse romande.
// Contact et démo
Une question ?
Écrivez-nous. On vous répond en français, et la bonne personne vous rappelle.
// Démo produit
Soyez PRIM. En 30 minutes.
Une démo construite sur votre réalité : vos rôles, vos quarts, vos règles de paie et de facturation. Vous voyez concrètement ce que Prim Logix change dans votre semaine.
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