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Les agences de placement temporaire sont indispensables

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Pourquoi les agences de placement temporaire sont si importante?   Dans le domaine du recrutement, les agences de placement temporaire prennent une place considérable. Peu importe le nombre d’heures total à combler, les compagnies et les candidats gagnent à...
L’analyse de CV automatique ou “parsing”.

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Parsing de CV disponible à partir de PRIM et PRIM-WEB   L’analyse de CV est une fonction de PRIM qui permet d’examiner les Curriculum Vitae (documents Word ou PDF) des différents candidats afin d’en faire ressortir les mots clés.  Le...
Mauvais recrutement: quelles sont les conséquences?

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À la suite du processus de recrutement, il arrive que le candidat recruté n’atteigne pas les espérances de l’équipe, ou les objectifs du poste. En 2013, 66% des recruteurs ont avoué s’être retrouvé dans ce cas aux États-Unis. Un mauvais recrutement coûte des sommes...
Les 10 compétences d’un bon recruteur.

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Le recruteur, c’est souvent le premier contact du candidat avec l’entreprise. Il est donc impératif de s’entourer des meilleurs éléments pour valoriser l’entreprise, car ils la représentent directement auprès de publics externes. Des compétences variées sont...
Recrutement chez les jeunes diplômés: trouver la perle rare?

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Les jeunes diplômés les plus talentueux sont chassés par les entreprises dès la fin de leurs études voire même pendant leurs cursus. Les jeunes de la génération Y sont des travailleurs de plus en plus volatiles et exigeants, qui ont de nouvelles attentes en termes de...