by admin | Avr 17, 2016 | Blogue
Le recrutement à l’interne consiste à choisir un employé de sa propre entreprise pour combler un poste vacant. Avec la recherche constante de moyens d’optimiser le temps et de gagner en productivité, le recrutement à l’interne est une pratique de plus en plus courante... 
by admin | Mar 24, 2016 | Blogue
Le recrutement, ce n’est pas seulement choisir parmi une liste de candidats, c’est avant tout attirer de nouveaux talents. N’oublions pas que le choix est autant celui de l’employeur que celui de l’employé. Alors comment convaincre les meilleurs profils de vous... 
by admin | Fév 11, 2016 | Blogue
Au football, comme dans tous les sports, la gestion, la stratégie, et les ressources humaines ont une place importante. La finale du Superbowl, dimanche 13 février, me semble être le bon moment pour s’inspirer de ce sport si emblématique. Voici 10 principes du... 
by admin | Jan 28, 2016 | Blogue
Qu’est-ce qu’un vivier de talents ou “talent pipeline”? Il s’agit d’une méthode de recrutement proactive, basée sur l’établissement de liens avec de potentiels employés, en vue de se bâtir une réserve de talents. Comment procéder pour créer un vivier de... 
by admin | Nov 18, 2015 | Blogue
L’usine est un lieu de travail pour de nombreux ouvriers au Canada. Ces emplois au sein des usines ont des particularités fortes, qui sont à prendre en compte lors du placement temporaire en usine d’un candidat. L’usine, un milieu de travail bien spécifique En...