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BLOGUE SUR LE RECRUTEMENT PERMANENT ET TEMPORAIRE

Une source d’information utile pour les agences de recrutement et les professionnels des ressources humaines.

Secteur industriel : quels défis les agences de placement doivent-elles relever pour rester compétitives ?

L’emploi dans le secteur industriel concerne 1,7 millions de Canadien, et représente près de 11% de la production de richesse du pays. Il y a parmi eux des opérateurs travaillant sur des chaînes de production pour l’industrie alimentaire ou aéronautique. On trouve...

marketing par courriel ? 3 modèles de courriels édités.

Halloween est désormais derrière nous. Et il est encore un peu tôt pour commencer à réviser nos chants de Noël. Le moment est donc idéal pour une campagne de marketing par courriel à destination de vos prospects. Et si, cette année, vous profitiez de conseils pour...

Humaniser la technologie, est-ce possible?

Les agences de recrutement et de placement naviguent dans une industrie qui est motivée par les progrès technologiques et les interactions humaines. Ces deux éléments doivent travailler main dans la main afin d’offrir les meilleures expériences à la fois pour les...

5 règles d’or pour donner de la visibilité à votre offre d’emploi

Internet regorge à la fois de babillards et de sites qui prodiguent des conseils pour rédiger de bonnes offres d’emploi. Mais les conseils d’hier ne sont pas forcément ceux qui s’appliqueront au mieux demain. C’est pourquoi j’ai voulu aujourd’hui poser une question...

Comment maximiser votre performance et engagement en recrutement ?

Cette semaine, nous avons prêté les clés de notre blogue à Jean-Pierre Lauzier*, expert-conseil, formateur et conférencier, spécialiste de la vente et du service à la clientèle. Il a accepté notre invitation et nous partage ses conseils pour améliorer la performance...

Les différences entre le placement temporaire et permanent ?

Lorsqu'il s'agit de solutions de recrutement, les organisations choisissent souvent entre le placement temporaire et le recrutement permanent pour répondre à leurs besoins en main-d'œuvre. Comprendre les principales différences entre ces deux types de recrutement peut...